Могут ли уволить за отказ от вакцинации?
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей.
*В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными правовыми актами Российской Федерации.
*Один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
*То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
Когда прививки обязательны, по каким показаниям?
*При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные и санитарные врачи и их заместители в субъектах РФ могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Такие полномочия подтверждаются пунктом 2 статьи 10 Федерального закона № 157- ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказом Минздрава № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
Вакцинация от коронавируса сейчас в календаре прививок?
Да, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса.
Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан».
Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Кем устанавливается, кто должен сделать прививку?
По состоянию на июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в 10 регионах страны.
В них для тех сотрудников, которые указаны в постановлении, вакцинация становится обязательной.
Правительством Ленинградской области 18 июня принято постановление, согласно которому не менее 80% сотрудников самых различных организаций должны быть привиты против коронавируса в срок до 1 сентября.
Постановление касается государственных и муниципальных учреждений, иных организаций, ИП в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты, ЖКХ и энергетики, торговли, транспорта, а также многофункциональных центров, музеев, библиотек, театров, кинотеатров, домов культуры, детских лагерей и детских игровых, осуществляющих деятельность в Ленинградской области.
Как быть с противопоказаниями по здоровью?
Положения по вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами «Гам-Ковид-Вак», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак».
Кроме того, руководителям организаций рекомендовано предоставлять гражданам, которые приняли решение сделать прививку, дополнительный день отдыха – в день, следующий за вакцинацией, с сохранением среднего заработка.
ВолховСМИ
