Рубрика: ОБЩЕСТВО

В век технологий, когда буквально каждый человек пользуется смартфонами и многочисленными приложениями, важно идти в ногу со временем. ФосАгро никогда не отстает и использует все возможности для развития и оптимизации рабочих процессов. Так, компания стала победителем Всероссийского отраслевого конкурса «5 звезд. Лидеры химической отрасли» за внедрение системы корпоративного общественного контроля в форме мобильного приложения.

Использование этого приложения на череповецкой площадке началось в декабре прошлого года. Проект позволил повысить промышленную безопасность и снизить количество случаев травматизма при производстве работ.

Конкурс проводится Российским союзом химиков и приурочен к 23-ой Международной выставке химической промышленности и науки «Химия-2020». В этом году участниками главного отраслевого смотра, отмечающего 55-летний юбилей, стали 112 российских и 8 зарубежных компаний. Тематика выставки охватывала все области химического комплекса, в фокусе внимания – инновации и высокие технологии.

«Эта выставка – возможность сверить часы с нашими промышленниками, получить от них обратную связь по мерам поддержки, которую мы реализуем в рамках промышленной политики государства», – отметил в своем выступлении заместитель министра промышленности и торговли РФ Михаил Иванов.

Одним из ключевых мероприятий деловой программы выставки стал VII Съезд Российского союза химиков (РСХ), посвященный подведению итогов работы отраслевого союза за пятилетний период, а также общей стратегии развития на ближайшую перспективу. По оценке участников съезда, даже непростой 2020 год будет завершен с положительной динамикой роста к 2019 году. В РСХ констатируют, что успеху химической индустрии способствовала реализация прорывных инвестиционных и инновационных проектов на высоком уровне, мировых экологически безопасных ресурсо- и энергосберегающих технологий и передовых практик.

Особо отмечены заслуги Фос­Агро в запуске производства новых производственных мощностей, развитии отраслевого института и научных исследований, социальной политике. В условиях распространения коронавирусной инфекции компания приняла все необходимые меры защиты персонала, разработав и внедрив в повседневную практику лучшие регламенты противовирусной защиты.

Пресс-служба ВФ АО «Апатит»

Недавно сюжет Первого канала о волховском музыканте Владе Дюрине тронул всех жителей. Многие в соцсетях интересовались его судьбой – удалось ли собрать средства для лечения онкологического заболевания.

Талантливый и жизнерадостный Влад – сын сотрудницы лаборатории ВФ АО «Апатит». ФосАгро не могла не прийти на помощь, ведь каждый сотрудник и член его семьи принадлежит одной большой семье, где принято заботиться и поддерживать друг друга. Компания перевела всю необходимую сумму на лечение Влада, а сотрудники оказали посильную помощь, собрав деньги для дальнейшего курса реабилитации.

Большую роль в огласке тяжелой ситуации молодого волховчанина сыграл центр «Антон тут рядом». Такое необычное название принадлежит центру творчества, обучения и социальной реабилитации для людей с аутизмом и другими особенностями. Имя фонда произошло из фразы Антона Харитонова, первого человека с аутизмом, которого узнала основатель центра Любовь Аркус. Он всецело изменил её жизнь. А потом не только её. Санкт-Петербург, Гатчина, Пушкин, Волхов – география помощи центра обширна. За 7 лет работы фонд протянул руку помощи 468 семьям и до сих пор помогает выстраивать жизненный маршрут людям с расстройствами аутистического спектра.

Центр стал родным домом и для Влада. Он – незаменимый музыкант в оркестре фонда, хороший товарищ, опора сотрудникам. Для обучения он выбрал мастерскую растениеводства, начал развивать свои актёрские способности, играть в спектаклях и работать в зоомагазине. Благодаря центру, жизнь Влада обрела смысл: он нашёл друзей, а главное – нашёл себя.

Сегодня на базе центра «Антон тут рядом» реализуется несколько крупных проектов, где сотрудники изо дня в день работают с аутичными детьми, подростками и взрослыми. Студенты под присмотром наставников трудятся в мастерских: шьют и кроят, лепят и расписывают изделия из глины, рисуют, работают с деревом, учатся готовить, а ещё – общаться, дружить и понимать друг друга. Они учатся быть вместе.

В центре студентам помогают с трудоустройством: рассказывают, как правильно составлять резюме, проходить собеседование и справляться с трудностями. Также у ребят есть прекрасная возможность пожить в тренировочной квартире, где они осваивают навыки готовки, уборки и планирования бюджета. Ещё два вдохновляющих творческих проекта центра – оркестр «Антон тут рядом» и театр, где профессиональные музыканты, актёры и люди с особенностями развития существуют на равных и учатся работать на одной сцене.

У центра много друзей, которые поддерживают фонд и помогают реализовывать образовательные и творческие проекты. ФосАгро тоже не смогла пройти мимо и оказала финансовую поддержку, перечислив миллион рублей, чтобы центр продолжал делать одно большое доброе дело. Этот 2020-й год непростой, и он тоже научил нас быть ВМЕСТЕ и помогать тем, кто в этом нуждается.

Елена ДЬЯЧЕНКО

Летом на всех предприятиях ФосАгро проводилось традиционное исследование удовлетворённости персонала. Цель – оценить уровень удовлетворенности сотрудников работой в Компании и социально-психологический климат на предприятиях.

Такой опрос сотрудников ежегодно проходит в компании, начиная с 2013 года. В этом году в анонимном анкетировании от Волховского филиала АО «Апатит» участвовали 444 человека (в 2019-м – 428). В том числе были исследованы 3 фокус-группы: с рабочими, линейными руководителями и специалистами.

По результатам анкетирования сотрудников волховского комплекса отличает высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности персонала. Они стали чаще называть свою работу интересной и полезной, видеть больше возможностей для самореализации.

Позитивная динамика связана в первую очередь с тем, что завод растет и развивается. К строительству новых мощностей сотрудники ВФ АО «Апатит» относятся с оптимизмом, чувствуют свою причастность к развитию компании: «Компания у нас крепко стоит на ногах, как мы все видим, я горжусь, что работаю в этой организации и в этой компании. Будем стремиться к лучшим результатам, стройки у нас идут. Все, как говорится, плюс, вперед, на месте не сидим», – признавались сотрудники предприятия.

На фоне всеобщего кризиса, связанного с пандемией, когда многие предприятия закрываются, а люди остаются без работы, сотрудники с воодушевлением воспринимают тот факт, что ФосАгро не только сохраняет все рабочие места, но и вкладывается в строительство и расширение штата, а также обеспечивает сотрудников и их семьи всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Отмечают и активную помощь компании городу. В период пандемии ФосАгро передала медицинское оборудование и СИЗы Волховской межрайонной больнице на общую сумму 12 млн рублей. Это существенная помощь для борьбы с коронавирусом в районе и сохранения жизни и здоровья волховчан: «Компания сохранила рабочие места, в период пандемии она нас не выгнала домой за бесплатно в какой-то неоплачиваемый отпуск. Она сохранила места, она держит нашу зарплату на высоком уровне по сравнению с городом. Она делает много что для города в качестве социалки. И плюс есть такое понятие, как волонтерство — компания «Фос­Агро» помогает нуждающимся и просто организовывает праздники для детского дома».

Волховские химики оценивают свою заработную плату как достаточно конкурентную относительно городского уровня. Те, кто вовлечен в организацию и контроль строительных работ, отмечают высокий уровень нагрузки, при этом относятся к ней с пониманием и позитивным настроем.

По сравнению с прошлым годом значительно возросла доля сотрудников, которые готовы прикладывать усилия для построения карьеры внутри предприятия: «Это зависит от человека. Я считаю, в этой компании легко вырасти, если есть умения, знания и желание».

Значительно более позитивно сотрудники стали оценивать вопросы, связанные с коммуникацией и обменом информацией. Сотрудники не только позитивно оценивают нисходящие каналы, но также отмечают, что имеют все возможности для того, чтобы донести свое мнение или идею до руководства. По их словам, менеджмент прислушивается к персоналу, поощряет инициативы и помогает в решении проблемных моментов. В период глобальных изменений, связанных с пандемией коронавируса, спрос персонала на информацию стал особенно велик. Люди стали чаще обращаться ко всем имеющимся каналам коммуникации, чтобы получать новости о своем предприятии.

Отдельно участники фокус-групп выделили группы в социальных сетях, где представители профсоюзной организации оперативно публикуют актуальную информацию и отвечают на вопросы сотрудников: «Вконтакте группы, там много информации нужной для работников выкладывают. В принципе, правдиво все и кратко и понятно. Там в принципе, все есть, там все пишут. Там достоверная информация. Она проверена. Это еще и двухсторонний канал получается, вы там еще можете и вопросы задавать».

Сейчас руководство тщательно изучает результаты исследований, чтобы уже в ближайшее время разработать программу корректирующих действий в работе с персоналом.

Пресс-служба ВФ АО «Апатит»

Инженер-лаборант санитарно-промышленной лаборатории ЦАКК Волховского комплекса ФосАгро Ирина Полетаева вошла в «пятёрку» лидеров во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший химик-2020».

В режиме онлайн Ирина прошла три нелёгких, но интересных этапа отбора: тестовые задания, практическую часть и оказание первой помощи пострадавшему. По словам организаторов из «Московского учебного центра ЕЭС», опыт проведения таких конкурсов показал, что они являются наиболее эффективной формой профессионального обучения персонала, дают возможность выявить лучших специалистов по профессии.

Поздравляем нашу землячку, Ирину Полетаеву, с достойным четвёртым местом. Желаем новых профессиональных побед и достижений! Гордимся!

Пресс-служба ВФ АО «Апатит»