Как вы думаете, если на работе практически нет работы, все сделано, все отлажено, возможно ли отпрашиваться или нужно сидеть всю неделю полный рабочий день и чем-то себя занимать? Обычно работодатели неохотно разрешают брать отгулы. Однако при пятидневке катастрофически нет времени сходить к врачу, в паспортный стол, отвезти лекарство старой тете да и множество других причин, на которые в выходные не хватает времени или график работы не совпадает.
Каких только причин не бывает, чтобы отпроситься с работы! Давление, простуда, нечаянные гости, визит к доктору и еще множество историй, которые требуют нашего обязательного присутствия при отсутствии нас на работе. Сервис «Работа.ру» опубликовал результаты исследования, проведенного среди более чем пяти тысяч участников из всех регионов страны.
Так, 44% респондентов отметили, что чаще всего отпрашиваются с работы ради посещения врача, для присмотра за детьми берут отгулы 22% опрошенных, а 20% – из-за плохого самочувствия.
Пропустить работу участники исследования могут по причине вызова мастера или в ожидании срочной доставки, 18% от числа участников находят эти обстоятельства уважительными.
17% опрошенных отметили, что отпрашиваются из-за того, что проспали на работу. 9% респондентов рассказали, что им приходилось брать отгул из-за внезапного визита родственников. 6% участников исследования способны пропустить работу из-за хорошей погоды.
А бывает и так, что вы чертовски устали, подкосил синдром хронической усталости. Как быть? Если разом вывалить все проблемы перед работодателем, посчитают тунеядкой, а до новогодних каникул еще долго, отпуск тоже не близко. Что делать?
ВолховСМИ
