Реклама Волховского такси

Generic selectors
Строгое соответствие
Искать в заголовках
Искать в тексте

Зарплаты в ФосАгро вырастут на 12%

Опубликовано 16 декабря 2021 года в 17:45
Зарплаты в ФосАгро вырастут на 12%

Зарплаты в ФосАгро вырастут на 12%

Заработную плату сотрудникам предприятий ФосАгро проиндексируют с 1 февраля 2022 года, независимо от их места работы, должности, специальности и стажа. Высокий процент индексации, решение о которой было принято в год 20-летия компании, стал хорошим подарком трудовому коллективу перед новогодними праздниками.

«Успех компании складывается из результатов труда каждого сотрудника на своем рабочем месте. Все вместе мы – коллектив, которому по плечу любая задача. Устойчивое поступательное развитие компании, уверенные финансовые результаты, дают возможность отблагодарить коллектив – каждого работника за его добросовестный и ответственный труд», – прокомментировал решение об индексации генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев.

ФосАгро завершает 2021 год с новым производственным рекордом. За последние двенадцать месяцев компания уверенно росла по таким направлениям как производительность труда, качество и эффективность управления, демонстрировала неизменно высочайшую конкурентоспособность на глобальном и российском рынках. И всё это было достигнуто в непростое время борьбы с коронавирусной инфекцией, стремительно изменяющегося рынка, реализации инвестиционных программ и социальных проектов.

Более 18 тысяч сотрудников ждет индексация заработных плат. «Она станет прекрасной мотивацией к дальнейшему ответственному труду и профессиональному развитию», – считает генеральный директор ПАО «ФосАгро». При этом индексация не отменит ежегодные премии ко Дню химика и Дню горняка.

Подобное поощрение сотрудников проводится не в первый раз. С 1 сентября 2021 года на 4% были проиндексированы заработные платы производственного персонала Группы «ФосАгро», а административно-управленческого персонала – на 3%. Кроме этого, утвержденные в 2020 году новые коллективные договоры расширили перечень льгот и социальных гарантий работникам. Возросло и материальное наполнение колдоговоров.

Все сотрудники компании обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, на предприятиях действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников. Популярностью пользуется корпоративная жилищная программа.

Пресс-служба ВФ АО «Апатит»