С 2021 года при первом приёме на работу не оформляется бумажная трудовая книжка — теперь только электронная.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр — для работника.
Гражданско-правовой договор или самозанятость не должны подменять трудовые отношения. Если с вами заключают такой договор, хотя подразумевается прием на работу, его можно признать трудовым.
Дистанционная работа официально предусмотрена гл. 49.1 ТК РФ.
Максимальный испытательный срок — 3 месяца, для руководителей — полгода. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев — 2 недели.
ВолховСМИ
Источник: Госуслуги