Реклама Волховского такси

Generic selectors
Строгое соответствие
Искать в заголовках
Искать в тексте

Дубинка для невакцинированных

Опубликовано 26 октября 2021 года в 22:00
Дубинка для невакцинированных

Дубинка для невакцинированных

28 октября комитет по труду и занятости правительства Ленинградской области проведет онлайн-консультацию для работодателей региона.

Участники будут ознакомлены с нововведениями, касающимися невакцинированных от «ковида» сотрудников, которых нужно отстранить от работы, причем без сохранения зарплаты.

В комитете по труду объяснили, что делать в случае если работник отказывается от вакцинации — этакая инструкция для работодателя.

–  Работодателю необходимо получить от него письменный отказ от вакцинации.

–  Издать приказ об отстранении сотрудника без сохранения зарплаты.

–  Форму приказа можно разработать самостоятельно. В нем должны быть ФИО, должность, основание и срок.

–  Срок отстранения либо до вакцинации, либо на период «эпиднеблагополучия» (видимо – вплоть до окончания пандемии).

–  С приказом ознакомить под подпись.

–  Есть два исключения: медотвод либо срок с момента болезни менее полугода. Последнее подтверждается исключительно записью на Госуслугах.

–  Трудовой стаж на период отстранения в зачёт не идет.

–  До 1 ноября сотрудники должны получить первый компонент вакцины (или привиться «Спутником Лайт»), до 1 декабря – второй. Отстранять можно с первого дня зимы.

Правовые нормы для антипрививочников прописаны в статье Трудового кодекса «Отстранение от работы», сюда же подойдут и «иные нормативные акты РФ». Например, Федеральный закон «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения», дающий право санитарным врачам регионов выносить постановления о вакцинации граждан в зависимости от эпидобстановки.

А ситуация день ото дня становится все более угрожающей. 25 октября выявлено почти 38 тысяч новых случаев коронавируса. Умерло более тысячи человек, и такие потери происходят почти ежедневно.

Руководитель регионального Роспотребнадзора и она же главный санитарный врач Ленобласти подписала 8 октября постановление, в котором перечислены категории граждан, «подлежащих обязательной вакцинации».

Не менее 80% сотрудников нужно привить в общепите, транспорте, сфере услуг, фитнес-центрах, банках, МФЦ, сфере ЖКХ, культуре, на государственной и муниципальной службе, на крупных промышленных и аграрных предприятиях. Что касается медицинских, образовательных и социальных учреждений, там планка еще выше – 95%. Исключения только при медотводе.

Отвечая на вопросы предпринимателей, комитет по труду дал следующие пояснения.

–  Не имеет значения, если на предприятии уже достигнут необходимый процент – правила отстранения непривитых сохраняются.

–  Сюда же входят и сотрудницы, находящиеся в декрете, и те, кто находится в длительной зарубежной командировке.

–  Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению.

Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» дает право предпринимателям  отказывать в приеме на работу или отстранять от работы «выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».

В законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» есть статья «Обязанности граждан». Они должны выполнять требования предписания главного санитарного врача региона, и  «не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания».

В заключении, заострим внимание наших читателей: с 15 ноября у работодателей (пока только Санкт-Петербурга, о регионе ничего не сказано) появится возможность отстранять от работы сотрудников за отказ сделать прививку от COVID -19.

ВолховСМИ

Дубинка для невакцинированных