6 ноября в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» в пятый раз прошёл бизнес-форум «Энергия возможностей».
В этом году форум, собравший порядка 1200 участников, посвятили реализации национального проекта «Малый, средний бизнес и поддержка предпринимательской инициативы». Рассказали о самых любопытных тонкостях предпринимательства и поделились профессиональным опытом ведущие эксперты, сами предприниматели, лидеры бизнес-сообществ. В мероприятии принял участие глава региона Александр Дрозденко.
Программа форума традиционно была разнообразна и включала в себя около 20 вопросов по значимым для предпринимателя темам: налоговый режим для самозанятых, финансовая грамотность, участие предпринимателей в закупках, цифровая трансформация бизнеса и другим.
Одним из спикеров «Энергии возможностей» стал глава администрации Волховского района Алексей Брицун. Алексей Викторович поделился с аудиторией своей энергией, заразив слушателей оптимизмом и профессиональным азартом.»Когда я переехал в Волхов, тогда ещё в качестве и.о. главы районной администрации, то начал подавать сигналы людям: давайте коммуницировать!«. Брицун продолжил тему коллег об открытом, социально ориентированном чиновнике, рассказав о проведённых совместно с волховскими предпринимателями и другими горожанами акциях и субботниках. «Госслужащий должен протягивать руку помощи предпринимателю, а не прикрываться интернет-сервисами. А стереотип «чиновник — барыга» нужно ломать, очень активно. Согласен в этом с Александром Юрьевичем (Дрозденко — прим.)», — считает Брицун. По его мнению, госслужащие должны «наносить непоправимую пользу» населению, выходя за рамки административного регламента, тогда люди перестанут воспринимать их негативно. Это касается и предпринимателей.
Алексей Викторович, кроме этого, попросил сделать сервис «Умный горожанин» доступным для Волхова: «Я, конечно, понимаю, что сервис действует в «умных» городах Ленобласти. Но и Волхов не дурак«, — пошутил Волховский глава.
Секрет успеха прост: начни с себя, уверен Алексей Брицун. Он рассказал об общении с волховчанами через соцсети и наборе в кадровый резерв администрации Волховского района, объяснив свой подход к подбору персонала.
ВолховСМИ