День: 22.03.2021

Сегодня, на заседании фракции Партии «Единая Россия» в областном парламенте состоялись общественные обсуждения, посвящённые изменению законодательства в сфере занятости. В частности, речь идёт о поправках, расширяющих меры поддержки отдельных категорий населения: инвалидов, людей предпенсионного возраста, молодых специалистов и ряда других.

Авторы поправок предложили включить в Закон о занятости возможность поощрять работодателей, принимающих на работу представителей этих категорий, и компенсировать их затраты.

«Занятость населения – это основа социальной стабильности региона, – отмечает член Генерального совета Партии Марина Левченко. – Поэтому законодательное обеспечение вопросов, касающихся рынка труда и занятости населения Ленинградской области – одно из приоритетных направлений деятельности депутатов. А изменения законодательства в сфере занятости, которые сейчас обсуждаются, в случае принятия законопроекта позволят большинство вопросов решать оперативно – в дистанционном формате».

В пакете поправок содержится и право работодателей на субсидии на оборудование рабочих мест при трудоустройстве инвалидов. При определении её размера предлагается учитывать группу инвалидности и период трудоустройства.

Например, при приёме на работу инвалида первой группы на три года размер субсидии может составлять 500 тыс., а при приёме на работу инвалида 3 группы на 1,5 года – не более 150 тыс. рублей.

Документом предусмотрена и передача полномочий региональных центров занятости на федеральный уровень, что позволит создать единую для всей страны систему и перейти от внешней трудовой миграции к внутренней. То есть, работу будут получать в первую очередь россияне, а не приезжие.

Например, при трудоустройстве инвалидов период компенсации затрат должен составлять не меньше двенадцати месяцев. Кроме того, при необходимости за ними должны быть закреплены наставники, на полугодовую зарплату которых пойдут компенсационные деньги.

В диалоге приняли участие эксперты, которые подтвердили, что опыт Ленинградской области достоин тиражирования в других регионах страны.

Напомним, во всех регионах России для содействия занятости созданы и функционируют региональные цифровые платформы содействия занятости, которые интегрированы между собой, позволяют обмениваться вакансиями между субъектами РФ.

ВолховСМИ

Фото и материал: пресс-служба Партия «Единая Россия»

Председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев поручил разработку поправок в закон о занятости, внесенных 18 февраля 2021 года.

Предложенные изменения законодательства коснутся выпускников, инвалидов и самозанятых и позволят расширить возможности их трудоустройства. Сейчас в регионах партия проводит общественные слушания.

Так, 18 марта, в обсуждении участвовали представители Минтруда, главы регионов и профсоюзов. Итоги будут отражены в поправках ко второму чтению законопроекта, которое намечено на апрель.

В необходимости модернизации работы центров занятости, чтобы они стали удобными, уверен Секретарь Генсовета партии Андрей Турчак: «чтобы при помощи государства люди могли, не стоя в очередях, не выходя из дома, без лишних справок найти достойную и хорошо оплачиваемую работу».

С помощью портала «Работа в России» эти службы полностью перейдут на цифровой формат. Обязательное условие для работодателей с численностью сотрудников более 25 человек – размещать на портале информацию о вакансиях, условиях привлечения работников и специально оборудованных рабочих местах для инвалидов.

Людмила Тептина, координатор проекта «Крепкая семья», член партии «Единая Россия», напоминает, что молодым специалистам трудно устроиться на работу из-за отсутствия опыта.

«Поправки в законопроект, предложенные «Единой Россией», помогут решить эту проблему. Выпускники смогут устраиваться на работу без особых проблем, – отмечает она. – Это позволит выполнить поручение Президента о содействии трудоустройству выпускников высших учебных заведений. А цифровая платформа «Работа в России» позволит решать дистанционно большее количество вопросов в сфере занятости».

Людмилы Тептина считает, в том случае, если закон будет принят, на каждом этапе будут учитываться права и интересы потенциальных работников, а создание национального банка вакансий расширит возможности трудоустройства.

ВолховСМИ